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25年女性职场报告太扎心｜72%澳洲女性burnout
正文
刚读完《2025澳洲女性职业抱负报告》，整个人emo了：
40%担心能力不够
72%已经职业倦怠
28%遭遇年龄歧视（首次超过性别歧视！）
35%想赚更多，但只有21%敢要求晋升
最可怕的是：只有29%在看新机会——大家都在"熬"，但裁员潮下，原地踏步=温水煮青蛙😰
冷静分析后我发现一个残酷真相： 传统roles正在被AI影响，但懂AI技术的人才却供不应求。随便打开Seek搜"AI Developer"或"Machine Learning"，大把zhi位在招，而且Salary明显高于传统zhi位。
给姐妹们的务实建议：
✅ 不是让你辞职转码，而是边干边upskill
晚上学3个月AI Web开发（报告说54%女性想学新技能，那就学蕞值💰的）
用AI优化现有的能力，做成project案例
投"技术+你原专业"的交叉role（如AI Marketing Specialist）
✅ 为什么IT方向是突破口？
年龄歧视蕞轻（技术看能力不看年龄）
远程友好（报告说41%需要hybrid）
Salary天花板高（对抗报告里35%想赚更多的需求）
Boning就是IT硕士毕业迷茫了一年，学了AI全栈后3个月拿到Developer Offer。
如果你也想转码，建议来听听Boning的Online share会，下周一~
姐妹们记住：在裁员潮里，最安全的不是"低调做人"，而是让自己变得不可替代。
感兴趣的，可以【IT】
https://womensagenda.com.au/wp-content/uploads/2025/05/The-2025-Womens-Ambition-Report-1.pdf
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