电话面试｜成为Recruiter眼中那个对的人

当你的简历（或 LinkedIn 个人资料）引起了 Recruiter/HR 的注意，很可能会收到来自他们的电话面试邀请，这是双方了解的开始，也为后续的过程奠定了基础。俗话说，良好的开端是成功的一半，我们要如何稳稳地迈出这第一步呢🤔

首先，我们要了解 Recruiter/HR 这个角色。他们的职责是为公司初步筛选出合格的 Candidates， 然后送到相应部门进行后续面试，因此，Recruiter 面试的侧重点和后续面试官（比如你申请的部门 的 Manager）不尽相同。

Recruiter有时甚至不属于你想面试的那个公司，所以专业技术、该公司的主要业务，Recruiter 也不一定非常了解。

既然如此，Recruiter电话面试到底看重什么呢❓️

🌟Recruiter/HR 主要看你对这个岗位有多了解，对这个公司有多了解，和你对自身的了解。总的来说，这三点体现了你对求职这个岗位的态度以及对自我的认知程度。

这些态度应该如何体现呢❓️

🌟在面试之前多花一点时间了解一下你即将要应聘的岗位以及公司。你了解的越多，你在后续面试中就能回答的更具体。

🌟同时，你也可以更深层次地认清自己是否真的适合这个岗位，是否真的能够融入你即将就职的公司~