
薪资问题也算是面试中的又一大灵魂拷问了🤔
一般来说,当HR要坐下来和你谈薪资的时候,你离拿Offer也已经不远了。相信大部分小伙伴都抱着打工人的心态,都期望薪资能高一点是一点。但是从公司角度来看,要是能以一个较低的薪资招一个员工,那自然是再好不过了。
今天给大家讲讲到底应该怎么和HR或者面试官聊薪资呢~
和买菜砍价一样,不要做第一个报价的人❗️当你说出了你心理预期的数字之后,对方一定会顺着这个数字往低了砍。最后你也只能不得不接受一个低于预期薪资的Job offer。
当然了,经验老道的HR总会有办法让你首先说出自己的预期薪资。这个时候大家也不要慌,主要想一想这份工作对自己的意义,你当前最想要的是什么。同时,你可以结合一下自己前几轮面试的情况,如果你当下急于找到工作,有一份稳定的收入,那可以报一个折中的数字。如果你对自己能力自信,又很想挣钱,也不妨试一下报1一个高一点的数字。
总之,在整一个找工作的过程中,大家都要明确自己当前想要的是什么,自己适合的是什么。薪资很重要,但薪资无法定义一份工作是否合适自己。每一个人的职业道路都很长,只有找到一份真正适合自己的工作才能让自己有一个持续的发展。





