从第一轮远程面试开始，要求我谈讲讲我的技能和经验，并询问测试场景和行为问题。 最初的面试官处理这一场面的方式不太受欢迎，给我留下了一种被鄙视的印象，加上我又很紧张，唉 ，一言难尽。。。由于发音(与口音有关)，我不得不不断地重复一些问题，而这似乎让面试官感到厌烦，因此在交谈中无法连接可能是造成这种糟糕经历的原因。 同样令人沮丧的是，测试问题的结构并没有为彻底评估应聘者的思维方式、技巧等提供对话的空间，而是一个简单的清单，如果回答了，很好，如果没有，面试官就很冷漠呵呵呵，然后我更紧张了! 在提问过程中缺乏诚意和沟通意愿是一种相当令人沮丧的经历。更无语的是，面试官完全无视任何直接提出的反馈要求，而且在第二封后续邮件中也没有回复，我心碎啊，希望之后有好运吧！ 因为真的太紧张了所以只记得一个被问的问题，希望对大家有一点帮助： How would you test a "Like" feature of Facebook? The type of HTTP Error codes and the like.