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  • 高效求职工具：提供面试技巧提升课程、简历分析和工作机会内推，大幅提高求职成功率。
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Capgemini

Capgemini 面试分享 Data Engineer

CapgeminiData engineer

员工内推之后第二周收到HR 的电话， 聊了一下薪资期望，让我把visa什么的发给他，然后安排面试。第一轮面试很简单，问了很多基础的技术问题，都是简历上有提到的。ETL 和 data pipeline的...

AnonymousAnonymous
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KPMG

KPMG面试 Data Engineer - Digital Delta- Partner Interview

KPMGData engineer

因为我是GP， 所以第二面没有问什么特别tech相关东西。问的主要是学校和专业相关的。隐私保护，我就只列几个general questions.学校怎么学习，适应环境为什么要当data engineer为什么选择consulting 公司如何学习新的知识的，怎么检测你学到的知识进入公司后你打算怎么做对于DE 来说哪些skill你觉得很重要。tech 的和非tech的后来我问了大佬几个问题，他觉得tech 的问题都不是问题，最重要的是communication的问题，还有culture fit in. 进公司前三个月主要是适应公司环境和周围的同事搞好关系酱紫。

AnonymousAnonymous
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Macquarie Group

麦考瑞 - Full-stack Developer 面试全过程

Macquarie GroupFull stack developer

第一面通常都是一个Manager 和一个Associate来面试一开始是对方先介绍一下团队，在做什么之后会让你自我介绍，介绍的时候自信一点，做过什么都说一下，特别要认真听这个Manager主要是做什么...

AnonymousAnonymous
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Nine Network

9 News Full Stack Developer 其实百分之90要做前端

Nine NetworkFull stack developer

第一面 和manager聊人生，问一些基础的问题，例如ES6+例子，react的生命周期等等，没有问的特别深，聊15分钟后就结束了，发来了code testCode Test 链接如下： https://ffxblue.github.io/interview-tests/test/weather-widget/ 总结一下匠人要求做的weather app还是很有用的，虽然做的时候不是很理解，但是找工作了发现，貌似这就是code test必考题

AnonymousAnonymous
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Athena

Athena - Full Stack Developer

AthenaFull stack developer

第一面主要还是聊一下人生，聊过去做了什么项目，都干了啥，有没有什么闪光点技术问题 - 还是Promise Promise Promise！！！！还问了agile，之前老板在某一次Stan...

AnonymousAnonymous
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KPMG

KPMG面试 Digital Delta - Data Engineer

KPMGData engineer

猎头联系的， 最开始跟我说是gp, 但是最后发的确认邮件里面又不是GP了。就很奇怪。但是又要了成绩单第一轮面试是技术面，和一个manager和一个senior consultant让自己写一个project，面试前一天发给HR。1、自我介绍2、因为我不是用的简历里面的project，然后问我可不可以看一下我简历里面写的那个project的code。我拒绝了。3、10-15分钟展示自己做的project。然后提问和project相关的代码，有什么缺陷，要怎么提升什么的。4、问了一下喜欢什么样的工作环境5、和同事意见不一样的时候怎么处理的之类的

AnonymousAnonymous
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Lendi

lendi前端工程师面经

LendiMid software engineer(react)

一共是三轮。第一轮是hr的电面，大概三十分钟。主要就是了解下你的技术栈，过去的项目经历，问一些general的问题，比如为什么想要加入，理想的职位。然后是介绍公司跟这个岗位。当天会告诉你有没有通过，然后约下一轮的面试。第二轮是视频技术面试，share screen写代码。一共100分钟，lead和senior两个人面试。问了过去的项目经验，react的几个问题（hoc，props这些概念类型的，也有实操类型的）。然后就给了一个要求，让你在线写代码，完成需求后，他会提出新的要求/改变要求，让你实现）。第三轮是skip level的行为面试，就是些普通的问题，让你举例子和同事矛盾的时候怎么处理，意见不同的时候怎么做，你是个关注细节的人吗，类似于这些。整个流程大概两周吧，然后就是等offer谈合同了。hr还挺负责的，有什么问题都回复的很快。公司是remote-first文化，鼓励在家办公，可以要求home office setup budget。

Janet ZhuoJanet Zhuo
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Myob

Myob平平无奇的一次面试经历分享

MyobDeveloper

第一轮（HR phone catch up 35mins）：询问我个人情况，所在公司，用的技术，确认是否是要跳槽和需要多久的notice period。自报家门，介绍MYOB是什么公司，所用的技术栈。...

AnonymousAnonymous
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Mecca

Mecca Data Engineer 面试

MeccaData engineer

面试一共三轮：第一轮，是online one-way interview，需要录频回答问题，问题的内容包括对Mecca, 职位，还有个人相关背景及经历。问题很简单，回答完毕后，还有一个online test，是一些智商测试的小游戏，也蛮简单的。第二轮是技术面试，一个DE Lead, 一个Senior Date Engineer，和HR， 技术问题包括，数据库处理 - SCD Type II 的具体操作，然后会让描述做的intergration 项目的细节，会根据细节问一些代码问题，比如package, 然后执行期间有什么问题及怎么解决，stored procedure 的应用场景，BI 的role level security操作，sql 语句，等等。第三轮是跟CRM team 面试，一个CRM Lead， 和Senior Marketing Data Analyst, 问题包括marketing 及数据分析的理解，需求变更怎么解决，stakeholder management.

AnonymousAnonymous
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Servian

内推管点评: 新生/junior内推总结

Servian内推官

同学们，我想对最近内推遇到常见的问题做一下总结： 目前还没有（0）人通过这个群的内推途径拿到正式职位， 原因有很多。有些人没有通过面试，有些人选择了别的公司，还有一些同事通过其他途径拿到OFFER G...

Howard XHoward X
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Google

Google实习生面试经验

Google实习生

Warm up: Google mock interview1月31日，GCJ获得资格，45min。算法题：有一个n乘n的棋盘，上面有m个糖果，最开始有一个人在棋盘左上角，他可以向左向右或者向下移动，...

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BHP

BHP 开发面试经验

BHPSoftware engineer

自我介绍一下，我目前在布里斯班做Software Engineer。技术栈为 React + node + TS + 一堆前后端的包。2021年众所周知是澳洲IT行业就业形式比较好的一年。我凭借2年左...

Haixin ZhangHaixin Zhang
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匠人学院

真实面试经验分享 - 帮助全球华人拿下澳洲IT Offer

通过匠人学员的求职分享，了解更多学员的求职心路历程和面试经验，还可以参考其他同学在澳洲求职的路径与方法、了解更多澳洲公司的面试资讯、职场文化和面试技巧。还有零基础转码学员顺利拿到澳洲IT行业Offer的上岸秘诀！来看看你的IT学姐学长们在匠人学习的心得体会，复制学霸们的学习方法，吸取优秀学员们的经验tips，让你的求职过程少走弯路，把握更多IT求职机会。

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德勤Graduate Program面试全流程解析

德勤 (Deloitte) 的Graduate Program招聘流程共分四个阶段，涵盖简历筛选、心理测评、评估中心和最终面试。以下为解析及成功建议：

1

简历筛选

注重突出工作成果和经验与岗位的相关性，简洁清晰地展示专业能力，用量化数据增强说服力。

2

心理测评 (Psychometric Test)

提线上测试，考察逻辑思维、学习能力及性格特质是否契合德勤文化。 小贴士：提前练习逻辑推理测试（如SHL），保持真实，展现符合企业文化的个性。

3

评估中心 (Assessment Centre)

分为四个环节：欢迎介绍、小组案例分析、行为面试（20分钟）、与往届毕业生互动。

4

最终面试 (One-on-One Interview)

线下面试，深入探讨职业动机与能力，准备重点：复习STAR案例，了解德勤近期动态，展现职业规划与匹配度。

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Partnership

我们很自豪能够与一些全球最具影响力的科技和商业公司建立合作。这些合作伙伴关系展现了我们对卓越与创新的承诺，并为我们的学员提供了接触Professional Networking, 真实项目, 实习机会, 就业机会以及前沿技术的宝贵机会。

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常见问题

关于面试准备你最关心的问题

高效的面试准备需要三步走。 第一步，——JR Academy 提供 7000+ 真实面试题库，按公司、角色、难度筛选，针对性练习；第二步，模拟面试——用 AI 模拟面试功能进行实战练习，获得即时评价报告；第三步，看——技术面试手册和 System Design 手册覆盖从简历优化到薪资谈判的全流程。建议至少提前 4-6 周开始准备。