1）1小时2）技术面3）线上4）面试形式： 1:1 一对一面试 5）技术面一个hr，两个senior，主要是问了技术栈的了解，对react和react native的使用经验，认为css的难点在哪里，怎么test的，definition of done（可以配合scrum说），然后通过microservices和serverless 相关的知识炸了他们一波，他们就点头没怎么问了。第二轮code test 主要是写一个react 的repo， 我这轮时间点已经拿到offer了所以没仔细看，第三轮听说是hr面，应该是soft skill 相关的。该公司开发团队7人左右，主要面向traffic solution（数据流处理量很大，所以他们刚进去不是full stack，项目很酷，在一个地图上有很多有的没的）， 他们会比较喜欢团队成员具备soft learning的点，所以多去在面试的时候讲述自己的业务适应力很加分。