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面试经验 - 获取offer的利器

恭喜你找到面试宝藏啦~这里有众多澳洲IT求职者分享的真实面试故事。不管是初次求职还是职场老手,我们都能为你提供丰富的IT求职资源。我们致力于帮助更多海外华人获得澳洲IT行业的Offer,做好求职面试准备。通过我们的面经分享、培训课程和工作机会推荐,你将大大提升自己的求职成功率。立即分享你的经验,助力每一个求职者的成功!

  • 真实面试案例:第一手的面试经验,揭秘澳洲IT行业面试流程和技巧。
  • 针对性指导:为海外华人量身定制的IT面试培训与海量资源分享,帮助你更好地融入澳洲IT职场文化。
  • 高效求职工具:提供面试技巧提升课程、简历分析和工作机会内推,大幅提高求职成功率。
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Atlassian

悉尼留学生产品经理面试经验

公司:Atlassian

岗位:Product manager

我其实是在墨尔本读的书,但是我是申请了悉尼的工作。当时是在网上看到了这个面试机会,然后我就进行了申请。不过还好,我说了我不在悉尼这件事,然后他们公司在面试上给了我一部分福利吧。因为是远程面试,所以其实大部分的面试(不管是视频还是电话)都是在维州进行的。相当长的面试过程包括。1. 最初的电话筛选(与内部招聘人员进行电话交谈)。2.项目(挑选一个应用程序,你喜欢的东西,你要改进的东西+围绕路线图和指标的一般问题)。 3.技术面试/高级项目经理(围绕项目经理的工作内容提出问题,例如,选择一个你喜欢的应用程序,你将如何改进它?你想在Atlassian的哪个产品上工作?为什么? 你将如何改进它?)4.与新任PM的白板会议(重点是谈论你从概念出发的项目以及你如何处理它)。5. 问题解决/产品设计决赛,与项目负责人讨论(大致了解你如何处理问题和不确定性,以及你如何分解和沟通)。总的来说,这个过程很好。所有面试的反馈都是积极的,但最后一次面试由于经验不足而比其他候选人逊色(考虑到前几次面试的反馈,这很奇怪,面试通过率很高)。如果能在我面试时得到渐进式的反馈就更好了,这样我就可以不断针对我的问题进行改进了。个人认为在面试中,获选人还需要更多的信息,而不仅仅是 "产品设计+问题解决"。除此之外,尽管我没有得到offer,但我还是很享受这个过程。面试问题你将如何创建一个从地球到火星的通信系统?

Anonymous

Anonymous

2021/06/15

匠人学院

真实面试经验分享 - 帮助海外华人拿下澳洲IT Offer

通过匠人学员的求职分享,了解更多学员的求职心路历程和面试经验,还可以参考其他同学在澳洲求职的路径与方法、了解更多澳洲公司的面试资讯、职场文化和面试技巧。还有零基础转码学员顺利拿到澳洲IT行业Offer的上岸秘诀!来看看你的IT学姐学长们在匠人学习的心得体会,复制学霸们的学习方法,吸取优秀学员们的经验tips,让你的求职过程少走弯路,把握更多IT求职机会。

真实面试经验分享 - 帮助海外华人拿下澳洲IT Offer

德勤Graduate Program面试全流程解析

德勤 (Deloitte) 的Graduate Program招聘流程共分四个阶段,涵盖简历筛选、心理测评、评估中心和最终面试。以下为解析及成功建议:

1

简历筛选

注重突出工作成果和经验与岗位的相关性,简洁清晰地展示专业能力,用量化数据增强说服力。

2

心理测评 (Psychometric Test)

提线上测试,考察逻辑思维、学习能力及性格特质是否契合德勤文化。 小贴士:提前练习逻辑推理测试(如SHL),保持真实,展现符合企业文化的个性。

3

评估中心 (Assessment Centre)

分为四个环节:欢迎介绍、小组案例分析、行为面试(20分钟)、与往届毕业生互动。

4

最终面试 (One-on-One Interview)

线下面试,深入探讨职业动机与能力,准备重点:复习STAR案例,了解德勤近期动态,展现职业规划与匹配度。

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Partnership

我们很自豪能够与一些全球最具影响力的科技和商业公司建立合作。这些合作伙伴关系展现了我们对卓越与创新的承诺,并为我们的学员提供了接触Professional Networking, 真实项目, 实习机会, 就业机会以及前沿技术的宝贵机会。

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