首先就是与招聘人员进行了30分钟的通话。 主要就是回顾一下我之前的经历，诸如 "为什么是Canva "等问题。 接着是一些JS理论问题，并展示了一些JS代码片段。通过我们几轮的讨论吧，最后其实基本上是给我的工资定在了一个不太高的水平上。 之后就是我与工程师进行了1小时的通话。一个简单的JS练习。 3小时（3个技术回合，每个45分钟，1个价值回合，30分钟）。我真的很喜欢（并通过了）我的2个技术+价值回合（这3个回合中每个人都很好）。 但是，第三轮技术面试让我很沮丧，可以说是我一生中最不专业和消极的面试经历。 有一个中等水平的LeetCode类型的问题。我几乎解决了这个问题，但在一个点上卡住了。 在我调试的时候，HR开始问我一些奇怪的问题，当我试图回答这些问题时，他给了我一个不好的表情。我的意思是，他看起来像是想让我失败（Canva网站上说，他们希望人们能发光，而不是失败）。他让我很紧张，以至于我没能调试好这个问题。此外，我想出了一个O(1)空间的解决方案，但他想要一个O(n)空间的堆栈解决方案（问题可以用两种方法解决）。