186雇主担保签证是针对希望在澳大利亚获得永久居留权的技术人才而设立的。该签证分为三种类型：
类型 | 适用情况 |
482转186（TRT） | 适用于持有457/482签证并在当前雇主处工作至少两年的申请人，且雇主愿意提供永久职位。 |
一步到位申请186（DE） | 适用于从未或短暂在澳大利亚工作过的申请人，或持有457/482签证但不符合临居转永居类别的申请人。 |
劳务合同类 | 适用于通过劳工协议或区域性移民协议获得雇主担保的申请人（特许类，不适合普通申请人）。 |
申请资格
资格要求 | 一步到位申请186（DE） | 482转186（TRT） |
适用职业列表 | MLTSSL（中长期职业列表） | STSOL（短期职业列表）、MLTSSL（中长期职业列表） |
年龄 | 不超过45周岁 | 不超过45周岁 |
担保资格和提名 | 必须获得合法企业的雇主提名 | 必须获得合法企业的雇主提名 |
职业评估 | 必须有与提名职业相关的职业评估 | 无需职业评估 |
工作经验 | 至少三年相关工作经验 | 至少两年在同一雇主的全职工作经验 |
英语能力 | IELTS：四个6分 或 PTE Academic：四个50分 | IELTS：四个6分 或 PTE Academic：四个50分 |
健康及品格要求 | 必须符合健康和品格要求 | 必须符合健康和品格要求 |
担保资格要求
要求 | 描述 |
合法运营 | 雇主的业务必须在澳大利亚合法运营。 |
雇主担保资格 | 雇主必须获得雇主担保资格的批准，或至少已提交申请以成为有雇主担保资格的雇主。 |
真实需求 | 雇主必须证明在其业务运营中对提名的职位有真实需求。 |
遵守澳大利亚法律 | 雇主必须遵守所有相关的澳大利亚法律，包括就业和工作场所法规。 |
培训承诺 | 雇主需要根据提名的职业和企业的营业额向澳大利亚技能基金（SAF）支付培训费用。 |
劳动力市场测试 | 确保澳大利亚雇主在雇佣海外员工之前优先考虑本地求职者。 |
薪资要求 | 薪资必须符合市场薪资，并超过临时技术移民收入门槛（TSMIT）。2024年7月1日起设定为$73,150加上Superannuation。 |
培训要求
- 经营时间超过12个月：需支付员工工资总支出的2%作为行业培训基金或1%用于培训员工（需为citizen或PR）。
- 经营时间少于12个月：提供可审计的计划书，包括未来12个月的工资预测及培训费用。
申请流程
- 确定担保资格，雇主同意为申请人提供担保职位。
- 雇主正式提名申请人，并概述该职位的详细信息。
- 申请人提交186签证申请，并附上所需文件。
费用
类型 | 费用 |
雇主提名申请费 | 540澳元 |
SAF征费（小型企业） | 3000澳元 |
SAF征费（其他企业） | 5000澳元 |
主申请人签证申请费 | 4770澳元 |
副申请人（18岁及以上） | 2385澳元 |
副申请人（18岁以下） | 1190澳元 |
审理时间
- 50%的申请在7个月内处理
- 90%的申请在11个月内处理
