微软AI CEO穆斯塔法·苏莱曼（Mustafa Suleyman）公开表示："Vibe Coding"（氛围式编程）正在迅速降低开发应用的门槛。 他表示，人们不再需要深厚的技术背景，只需通过尝试、观察和实践就可以学会。
那问题来了：如果人人都能"vibe"出一个应用，花了好几年学编程、刷算法、卷项目的Junior……还有存在的必要吗？说实话，想到这里，我第一反应是：
不只是澳洲，新马、北美、欧洲……全世界的Junior都在面对同一个灵魂拷问。
CRUD时代，真的结束了
不知道大家有没有感觉，2025到2026这段时间，招聘市场变了。
以前你会写增删改查，懂点框架，就能拿到一份Junior的offer。
现在呢？Shopee、Grab这些大厂的门槛越来越高
外包公司的用人标准也在悄悄升级。
不是因为他们变挑剔了，而是——AI已经能干Junior以前干的活了。
Cursor、Copilot、Claude……这些工具不只是辅助写代码，它们正在重新定义"基础开发"的含义。当AI能在几秒钟内完成你原本要写一天的CRUD逻辑，"初级工程师"这四个字的定义，正在被彻底改写。
焦虑没用，不如聊聊出路
与其一个人刷LinkedIn越刷越焦虑，不如坐下来听听行业里的人怎么说。
「南洋茶室 vol.1」 就是为这个而来的。
这是匠人学院和KSUG.AI联合打造的一个新栏目——灵感来自新马的Kopitiam（咖啡店）文化，几个行业里的人坐在一起，卸下职场包袱，用圆桌聊天的方式，聊聊AI时代Junior到底该怎么选择前路。
🎙️ 这次请来了谁？
Robert Diao — DevOps Engineer @腾讯新加坡
前腾讯技术大佬做客直播间为junior指点迷津！
🎙️ Kelvin Eng — Director/Founder @ Libertas IO Solution
kelvin一路从developer走向创始人，听听他AI时代下IT人的转变思路！
🎙️ Yongkang He — Founder @ KSUG.AI全球最大的K8s & AI社区
kelvin一路从developer走向创始人，听听他AI时代下IT人的转变思路！
三位嘉宾背景各不相同：有大厂视角、有本地创业者视角、有社区运营者视角。他们会从各自的经历出发，给出最真实的观察和判断。
🗣️他们会聊什么？
❶ Junior招聘门槛到底涨了多少？以前会CRUD就能入行，现在要系统设计能力才能拿offer？
❷ Junior的核心价值在哪里？AI最擅长的就是写基础代码——那2026年的Junior，核心竞争力到底应该放在哪？
❸ 学历 vs 技能，谁更值钱？名校毕业但不会用AI的人，和野路子出身但精通Prompt的实战派，企业会选谁？
❹ Junior要不要考虑转型？当代码生产成本大幅降低，建议往什么方向走？
❺ 远程工作的机会在哪？什么样的技能组合，能拿到海外企业的高薪Remote offer？
👂为什么澳洲的朋友也该听？
你可能会说，这不是聊新马的吗？跟我在澳洲有什么关系？
关系大了。
AI对初级岗位的冲击是全球性的，不分地域。澳洲的招聘市场同样在收紧，同样在重新评估Junior的价值。新马市场发生的变化，和澳洲市场也许存在着非常多重合的问题。而且这些嘉宾讨论的话题——职业转型、技能升级、远程机会——对每一个身处AI浪潮中的IT人来说，都是通用的生存指南。
听别人的经历，想自己的出路。 这90分钟，值得。
📅 活动信息
- 时间：2月12日 晚 19:30 - 21:00（新加坡时间）
- 形式：Zoom线上直播（圆桌Panel讨论）
- 主办：匠人学院 × KSUG.AI
不管你是行业老兵还是职场新人，不管你在新马还是澳洲，在AI改变一切的时代，我们都需要找到属于自己的确定性。
南洋茶室，等你来聊。 ☕️
