❤️‍🔥Online Assessment 💡initial phone call（30mins）：Recuriter根据简历聊聊职业背景、技术技能、对 Canva 的了解，然后再约下次面试的时间。 💡phone screen：HR 初筛，会简单问问几个相关的技术问题，然后出几道题，英文形式，也要求写英文答案。 这些题都是公司技术同学给的，是日常工作中会遇到的问题，或者 LeeCode 简单级别的问题 💡Tech 初试：面试官通常很可能是入职后的同事，会根据以往工作经历问几个相关的技术问题，难度不大，都是日常工作范围内的。 算法题也是 Leecode 简单级别，建议把Top 150 interview questions给刷了，轮中文即可。 💡 Loop 复试：会连续进行2、3场面试，考察范围包括过往项目经历、系统设计、团队沟通等，其中一轮是英文面试，另外入职后的Manager也在其中 💡HR 待蕞后确定哦佛儿 canva面试的孜料share给大家🉑【canva】就行 ✔️canva面经 ✔️Cnava行为面常考题 ✔️BQ高频题+回答mu板 canva每两周都有一次Engineer All Hands，全司的工程师互相分享技术挑战，氛围也不错 不过进入cnava不等于躺平，而是按自己的节奏来成长Work hard, Play hard. · #澳洲it[话题]# #澳洲it工作[话题]# #canva[话题]# #canva可画[话题]# #澳洲it面试[话题]# #匠人学院好吗[话题]# #澳洲it找工作[话题]#

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