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根据SEEK和ACS的数据,澳洲IT领域的求职竞争正变得异常激烈: SEEK报告指出,自2022年以来,apply澳洲IT类职位的人数翻番,即人数增长超过2倍。 同时,职位发布量却下降到低于以前的水平——JD机会在减少,apply人数却在猛涨。这意味着每个junior的竞争者人数剧增! 换言之,“澳洲IT Offer远比之前难拿”已经不是感受,而是数据!如果你是刚毕业、经验少的澳洲IT留学生,准备投cv或interview时,一定能意识到竞争有多激烈。

一个junior能收几百份cv,很多有经验的人也在找JD。可是我们越来越发现刷了教程,LeetCode,做了一堆TodoList项目,cv还是会石沉大海? 我想,你需要一个纯干货的lecture来帮助你重拾信心,找到正确的路径 刚好Qantas的Engineering Lead——Long Zhao会开一个免费的线上lecture,10年经验,帮过好多人进WiseTech、Canva这些firm。他说的几句话真的醍醐灌顶: “写得出代码≠拿得到Offer” “你以为的准备好了,其实连面试门都进不了” “企业要的不是会写代码的,是能交付、能协作的项目” “学生代码和企业代码完全不是一回事”

如果你能认真听完,就会发现:之前做的那些项目根本不是企业想要的。人家要的是: ✅能用Git协作的项目经验 ✅有完整开发流程的项目 ✅能上线、能演示、能讲清楚的作品 现场Long Zhao还会展示一些项目,比如:AI问答平台和虚拟空间系统,完全是企业级的项目!从需求拆解到上线部署,全流程体验。

确实,你会React会Node,但拿什么证明?GitHub上几个半成品项目? 如果你也在纠结为什么技术ok但没有工,真的建议去听听这种一线leader的分享。至少能让你清醒地认识到差距在哪里,如何调整迎接更完美的自己~ 举手【IT】就发~

参考

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JR Academy · Blog职业洞察

澳洲IT竞争加剧,junior人数暴涨2倍!🥹

标题 内容 根据SEEK和ACS的数据,澳洲IT领域的求职竞争正变得异常激烈: SEEK报告指出,自2022年以来,apply澳洲IT类职位的人数翻番,即人数增长超过2倍。 同时,职位发布量却下降到低于以前的水平——JD机会在减少,apply人数却在猛涨。这意味着每个junior的竞争者人数剧增! 换言之,“澳洲IT Offer远比之前难拿”已经不是感...

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