面试经验分享平台
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Google大厂面试经验，已经拿到offer啦！！！！
我面的职位是Softwre Engineer, Tools and Infrastracture, 所以开发和测试的问题都会问到Phone interview 1: 白人小哥.给一个Interval的...
AnonymousUQ IT毕业学长面试Canva Graduate developer凉经
面试很顺利。第一轮是一个在线coding问题(js还是java取决于你的目标是前端还是后端)。之后就是正常的面试，问了一些非常general的问题，包括我自己以及我之前参与过的项目。不过因为我在别处得到了一个工作机会。总体来说没太大压力，招聘人员非常Nice。面试问题很简单的coding问题
Anonymous澳洲程序猿喜获微软offer，分享经验，大家共勉
终于拿到offer(.Net developer),谈一下经历和感受，希望对以后要参加微软面试的朋友有所借鉴。 面试是在north ryde,微软澳洲总部，时间是9:30-1:30. 形势是采用ASS...
AnonymousCanva前端工程师，面的很爽，可惜没上岸
面试连续的四轮面试，我进入了最后一轮面试。技术面试的题是做一个Javascript HTML CSS的小项目。任务比较有趣，而且也能提升到自己的技术水平，考察的项目不是Hackerrank类型的问题，而是日常任务类型的问题。面试问题编写一个text-based贪吃蛇游戏。
AnonymousSenior SE 面试经验刷一波
网申，持续了2个月，我是在2020年5月拿到Sydeny的interview的邀请之前我曾在美国面试过一个SDE的职位，我期待着类似专业水平的面试，尤其是像微软这样的公司，然而事实并非如此。我被要求参加在线技术面试，面试进行得很顺利，我非常有信心的正确回答了两个编码挑战问题。然而，有一个与网络有关的问题，我觉得很奇怪，因为工作描述中，没有要求任何这类知识，我直截了当地的这样回答的，但我真的尽力了（说实话，后来我对照自己的答案检查了这个问题，实际上我的答案和正确答案并没有差那么多）。面试结束后，招聘人员（菲律宾）基本上没有再和我有任何联系，除非我不断催促他提供反馈/面试结果，即使如此，他也只是试图把事情推给其他人。在Action Center的页面中点击 "联系招聘人员 "按钮后，我终于得到了一些反馈，令人惊讶的是，反馈给了当地人，他告诉我被拒是由于网络问题（同样，不是在JD上）。
Anonymous
2021春招 携程数据分析 口头offer 总结一波吧
首先说一下自己的背景吧，本科福建某985，研究生上海某985，应用统计专业，但是本人比较混，几乎没有参加过相关的项目也没有像样的实习经历。行测：包括阅读理解、报表计算、找规律等题，这里就不深入讲了。笔...
AnonymousCanva网站开发工程师面试经验
一、第一面 initial interview1）面试官：technical recruiter2）收到面试邀请时间：投递之后一周之内3）面试时间：45分钟。 4）面试地点：线上5）面试形式：一对一面...
AnonymousDeloitte 面试经验分享
面试首先是个人面试。1. 一些基于个人技能和技术知识的问题。 2. 关于个人兴趣和人生目标的一些主观性问题。 3. 金融和银行问题。 和专家小组进行互动， 整个面试过程都非常的顺利面试问题：一些关于技术的问题。
Anonymous德勤Deloitte BA面试问题汇总
Deloitte面试经验分享通常来说，一共会有4轮面试。 第一轮一般是资历面试， 意在考察求职者是否具备相关的专业技能。 第二轮是Just a minute， 属于闲聊阶段。 可能会被给定一个话题，...
AnonymousDeloitte 德勤布鲁塞尔面试经验分享
商业案例日在他们的扎芬特姆办公室举行。（30分钟的早餐时间。）与HR和其他8位候选人会面。然而，在这些活动中可能有多达30人。（30分钟德勤报告、 2h做业务案例。）我的团队只有4个人，这个案例是关于一个零售商的成长问题和客户服务问题。最后，人力资源经理面前演讲15分钟。每个团队成员都要展示自己。与德勤不同团队的员工共进1小时午餐。问问题，了解德勤的工作生活如何。问他们正在做什么类型的项目是很好的。我决定不继续招聘了。在与我感兴趣的部门的当前业务分析师交谈后，我发现他们所从事的项目对我没有吸引力，而员工似乎对自己的工作生活并不满意。注意:德勤不会为你的活动支付太多的交通费用。
Anonymous德勤Deloitte亚洲分部面试经验分享
通过两个电话面试，他们为候选人筛选了一整天的f2f面试、个人案例研究面试和小组案例研究面试/陈述。F2...
AnonymousDeloitte 德勤班加罗尔分部面试经验分享
我是通过网络直接申请的，大概过了3周的时间才通知我去面试。面试过程：总共有5个环节的面试， 其中包括3个technical，1个senior manager 和一个专业测试。 第一轮面试是通过电话和HR一起谈论了一些关于我的个人背景和经验。 德勤团队将技术面试环节设置为面对面面试。 在这个环节， 基本上所有的问题都是有关销售平台的。他们在我回答结束后立刻给了我反馈和结果，并且让我进入下一轮面试。 在2轮技术面试过后， 我和HR见面了， 然后高级经理也打电话来面试。 最后是通过电话做的专业性测试。 面试问题：销售的顶点和安全模型， 共同的规范以及注意事项， 如何重新设置API。
Anonymous真实面试经验分享 - 帮助全球华人拿下澳洲IT Offer
通过匠人学员的求职分享，了解更多学员的求职心路历程和面试经验，还可以参考其他同学在澳洲求职的路径与方法、了解更多澳洲公司的面试资讯、职场文化和面试技巧。还有零基础转码学员顺利拿到澳洲IT行业Offer的上岸秘诀！来看看你的IT学姐学长们在匠人学习的心得体会，复制学霸们的学习方法，吸取优秀学员们的经验tips，让你的求职过程少走弯路，把握更多IT求职机会。
德勤Graduate Program面试全流程解析
德勤 (Deloitte) 的Graduate Program招聘流程共分四个阶段，涵盖简历筛选、心理测评、评估中心和最终面试。以下为解析及成功建议：
简历筛选
注重突出工作成果和经验与岗位的相关性，简洁清晰地展示专业能力，用量化数据增强说服力。
心理测评 (Psychometric Test)
提线上测试，考察逻辑思维、学习能力及性格特质是否契合德勤文化。 小贴士：提前练习逻辑推理测试（如SHL），保持真实，展现符合企业文化的个性。
评估中心 (Assessment Centre)
分为四个环节：欢迎介绍、小组案例分析、行为面试（20分钟）、与往届毕业生互动。
最终面试 (One-on-One Interview)
线下面试，深入探讨职业动机与能力，准备重点：复习STAR案例，了解德勤近期动态，展现职业规划与匹配度。
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我们很自豪能够与一些全球最具影响力的科技和商业公司建立合作。这些合作伙伴关系展现了我们对卓越与创新的承诺，并为我们的学员提供了接触Professional Networking, 真实项目, 实习机会, 就业机会以及前沿技术的宝贵机会。
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