这里有众多澳洲IT求职者分享的真实面试故事。不管是初次求职还是职场老手,我们都能为你提供丰富的IT求职资源,帮助你获得心仪的Offer!

























面试官的问题看起来不难 为什么选择KPMG? KPMG与其他公司有什么不同? 自我介绍和专业背景 为什么选择做BA? 我们为什么要录用你,理由是什么 让我举个例子,在上一个职位上遇到的困难,还有我是如何克服的。 未来的职业规划是什么 我在面试的时候一直在展示我的专业性,随和,善于了解顾客的需求,有耐心,自信等等特质,面试官对我很满意,当然面试官很专业很友好,也提供了一些建议。

申请周期挺长的,快两个月了。1)为什么选择德勤,为什么选择咨询行业。2)describe what is Customer lifecycle3)你是如何处理模糊的,不清楚的问题的。4)之前的工作中, 用的是什么analytical tool5)你是如何处理你的客户不友好的情况6)你是如何和团队沟通的7)解释一段代码8)你的优点和缺点是什么还有一个case study,分析下哪个方案比较好,为什么。我记得有点混乱,面试官很友好。

seek网申,2周左右接到面试邮件通知,有3天时间准备。 面试流程 先是电话与hr沟通,然后有两个面试,一个是技术面试,一个是人力资源面试。技术...

第一面电话面,与hr打了 30 分钟的电话,询问了有关我的经历的基本问题,然后又与一位general PM进行了一个小时的面试。 问题汇总: • 1. 自我介绍 • 2. 描述一个你参与过的从概念到交付的项目 • 3. 估计2024年可以去美国的学生人数 • 4. 您将如何改进 What's App - 描述端到端流程,包括新功能、和用户群体 • 5. 你目前从事的工作是?你为什么想做 PM? • 6. YouTube 音乐有什么值得改进的地方

(上来先问了项目的东西,略。) ArrayList中删除值为a的元素怎么操作 list.remove(a); 使用Iterator遍历HashMap,删除值为a的元素会发生什么 currentmodf...

网申,整个过程花了3个星期 面试流程 在我提交简历后的一周内,我收到了一封在线评估的电子邮件。这个测试有5个关于Java技术的选择题,其中一个是关于代码改进、Linux任务、所使用的网络故障排除工具、...

分享pwc的面试经验第一次接触PWC是猎头在领英上面联系我, 简单聊了十分钟左右介绍了一下pwc是做什么的,没什么问题就是简单沟通问经验技术栈预期薪资什么的第一面hr面,主要还是聊天, 问了个如何判断冰箱关上以后,里面的灯是灭了还是亮着的问题。 就属于脑筋急转弯当场发挥。第二面技术面,要求白板写代码, 问题是股票买卖最优解问题, leetcode上面有一系列这样的问题, 但是问我的那一个比较简单, 具体记得不是很清楚了, 然后简单聊了一些项目经验, 两个人面, 一个小时然后就下offer了, 不是很好, 所以我没去。 大约半年后, 还是同一个猎头,又联系我, 还是那个部门, 同一个团队, 问我现在有没有意向再聊聊。 当时也是在找工作, 觉得可以接触一下。 所以又有了经理面, 一轮, 半小时。 闲聊为主。又下了一次offer, 比半年前多了三万, 因为比我手里的offer低不少, 又没去。 简单总结一下, 他们的流程走的比较快, 题目不难, 聊天占比挺大, 而且可以感觉到他们挺缺人的。祝大家好运

面试一共有三轮 第一轮 1、如何提升页面加载速度,并简述原理2、dom 的操作,常用的有哪些,如何创建、添加、移除、移动、复制、查找节点?3、javascript语言的执行环境是"单线程模式",这种模...

没有任何邮件通知,投递职位(Data Engineer)2天后今天直接接到了EY的电话,听起来不像是HR,我求职是作为Freelance Engineer去求职的,主要问题如下:为什么你要求职我们公司...

我的第一次面试大概持续了10-15分钟,面试官是西太平洋银行的招聘人员,感觉是简单放松的聊天,主要看看个人性格交流什么的吧; 第二次面试是与westpac Cash团队的高级经理和执行经理,尽管面试的时间是45分钟,但我们谈了一个多小时,这总是一个good sign,因为面试官最后说觉得我是一个很好的人选,他们每个人都想问我所有的问题,他们还当场提出了一些情景性问题(我大概总共回答了12个左右的问题,我觉得好多啊!但是也很佩服自己哈哈,所以建议大家准备的时候还是要充分一些呀,临场应变能力真的很重要呢)。 大概问题如下: 1.你如何在团队中发挥作用?请举例说明你在以往工作中与团队成员合作解决问题的经历 2.请描述你如何有效地管理时间,以确保按时完成对账任务。请提供一个具体的例子 3.在发现财务记录中的差异时,你通常会采取哪些步骤来解决这些问题? 4.你如何确保在对账过程中不遗漏任何重要信息或错误? 5.在发现重大财务差异时,你如何与相关部门沟通以迅速解决问题? 6.你对未来的职业发展有何规划?你希望在哪些领域进一步提升自己的技能?
通过匠人学员的求职分享,了解更多学员的求职心路历程和面试经验,还可以参考其他同学在澳洲求职的路径与方法、了解更多澳洲公司的面试资讯、职场文化和面试技巧。还有零基础转码学员顺利拿到澳洲IT行业Offer的上岸秘诀!来看看你的IT学姐学长们在匠人学习的心得体会,复制学霸们的学习方法,吸取优秀学员们的经验tips,让你的求职过程少走弯路,把握更多IT求职机会。
德勤 (Deloitte) 的Graduate Program招聘流程共分四个阶段,涵盖简历筛选、心理测评、评估中心和最终面试。以下为解析及成功建议:
注重突出工作成果和经验与岗位的相关性,简洁清晰地展示专业能力,用量化数据增强说服力。
提线上测试,考察逻辑思维、学习能力及性格特质是否契合德勤文化。 小贴士:提前练习逻辑推理测试(如SHL),保持真实,展现符合企业文化的个性。
分为四个环节:欢迎介绍、小组案例分析、行为面试(20分钟)、与往届毕业生互动。
线下面试,深入探讨职业动机与能力,准备重点:复习STAR案例,了解德勤近期动态,展现职业规划与匹配度。


我们很自豪能够与一些全球最具影响力的科技和商业公司建立合作。这些合作伙伴关系展现了我们对卓越与创新的承诺,并为我们的学员提供了接触Professional Networking, 真实项目, 实习机会, 就业机会以及前沿技术的宝贵机会。
关于面试准备你最关心的问题