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  • 针对性指导：为全球华人量身定制的IT面试培训与海量资源分享，帮助你更好地融入澳洲IT职场文化。
  • 高效求职工具：提供面试技巧提升课程、简历分析和工作机会内推，大幅提高求职成功率。
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Auto & General Frontend developer面试分享

Auto & GeneralFrontend developer

1）BlackRoc的猎头给我打电话要的简历，最近AG很缺人，所以他们希望尽快安排interview。差不多2天就给我安排了，AG是每天早上8点和下午3点固定面试，我当时公司临时有个会，还鸽了他们第一...

Peigeng LiPeigeng Li
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Publicis Sapient

Publicis Sapient 前端 Grads Program

Publicis SapientFront-end developer

“你哪找到的这个JD？” 是在LinkedIn上找到的Publicis Sapient（性质是咨询公司）的前端工程师招聘广告。 “你咋拿到面试的？” 这个工作可以通过LinkedIn Easy App...

Norris WuNorris Wu
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Amazon

Amazon SDE面试

AmazonSoftware development engineer

我是在网上直接递交的申请，整个过程大约3周，我是大约在11月左右申请的。我在网上申请成功后，很快就收到email要我进行coding test。这个是在HackerRank上进行的。问题都非常简单，例...

AnonymousAnonymous
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kpmg

KPMG 面试经验分享

kpmg Business analyst

面试的时候主要问一些个人背景，工作经历什么的。 因为我是测试转行BA的，所以面试官会不停的考察我对这个职位的匹配度。虽然这个时候我心里是有点慌的，但是我也在从多个角度不停的证明我对BA是了解的，因为我之前是做测试的，有过和BA一起合作的经历, 所以侧重在我协助BA的时候及时的发现了XXX问题，避免了XXX的风险， 所以面试官对我的回答还是比较满意的吧哈哈哈。 其他的问题.....我记得是一些技术概念的问题了，比如说什么是Cloud technology, security,对了还有问了一个开放性的问题 技术对公司的影响是什么。 总的来说这个面试时有细节也有难度也有理解上的考察。

AnonymousAnonymous
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Patient Zero

Patient Zero

Patient ZeroDeveloper

一面是 Scrum Master 和 Senior Developer开始还是介绍下经历，是否对对方公司的产品有所了解然后问了一个agile team有多少人会比较合适你的team里有哪些role你如何做unit test你如何做responsive design二面是code test: https://github.com/ltzx2004538/pz-cheeseria-juniors三面是两个leadteam中有冲突怎么解决？你平时喜欢干什么？ 我说我最近在看书，看架构和微服务，building microservices， 结果他说他也看了，然后接着聊了很久然后就聊了code test里做的过于复杂，是否应该简化你有什么问题想问我们

AnonymousAnonymous
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Employment Hero

Graduate Product Owner 终面被刷

Employment HeroProduct owner

12月中旬申请了Employment Hero的Graduate Product Owner岗位，几天后收到phone screen，简单自我介绍了解签证情况后让做OT1. Phone Screen当...

AnonymousAnonymous
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PWC

PWC数据分析视频面试

PWC数据分析

我是通过网上递交的求职申请，然后就收到了邀请我做游戏评估面试的邮件。 整个过程是通过视频进行的，加上我有六个面试者，一个面试官。我们每个人需要在规定的时间内轮流回答问题，整个过程大约总共需要2个小时。...

AnonymousAnonymous
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Google

Google product manager interview

GoogleProduct manager

我起初先在网上申请了，两周后收到面试邀请 第一轮面试安排在两周后，是主要关于产品经理岗位理解的面试。 面试进行得挺顺利的，但是，面试官急着在45分钟的电话中提问5个问题和细节，让我觉得很匆忙，感觉面试官所预期的细节我没有答好。提问的问题其实网上大多数模拟面试培训视频都有提及到，最好建议在在回答之前要好好思考。但是在我这个情况下，我的面试官其实不想等5秒钟再听到答案，也没等我回答完就很快提问开始下一个问题。我的建议是在回答之前你们检查一下时间的需要，根据面试官的心情调整你的回答速度，而不是在回答之前花太多太多时间。大家也可以在每个问题之前问问面试官你有多少时间可以回答。 面试问题： 1.产品设计问题 2.本人技术问题 3.如果同时面对多个需求但精力有限，如何安排 4.个人工作经验以及经历 5.遇到的最大困难以及解决方式

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3P Learning

DevOps面试初体验

3P LearningDevops engineer

这是工作是recruiter联系我的，刚开始进行了差不多半小时的screening问了背景和skills还有参加的项目什么的，然后告诉我一个办公室在North Sydney的在线教育公司在招DevOp...

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EY

EY Business Analyst 面试经验

EYBusiness analyst

一共2轮，第一轮是phone interview,第二轮是behaviour interview + case study, 一共半个小时。Case难度有点大要多多练习。复盘一下面试官的所有问题：自我介绍，个人基本背景情况，我的个人特点是什么。为什么要选择咨询行业作为职业的开始，对EY的了解程度，对EY工作的期待是什么，Case study是一个关于电商的问题，为了实现客户收入增长15-20%的目标，从产品类型和产品种类方向上，如何减少库存天数。你的建议和方案是什么，你的方案会对客户经营和盈利带了什么提升和意义。

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NextGen.net

NextGen.net - Software Engineer - Leon

NextGen.netSoftware engineer

具体流程： 跟猎头电话聊天，看cv内容，期望薪酬 等 与该岗位是否匹配。 面试之前 需要做两个小测试： 用 angular 做一个 显示 点击次数的小卡片，很简单，30分钟就能完成。 做问卷，内容问是...

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Flight Centre

Flight Centre 面试

Flight CentreSales consultant

之前很多人分享过，在Flight Center需要经历线下多人面试评估。因此，我这里为大家梳理下流程： 在线申请 电话面试，有时是小组评估，这个取决于公司 在线心理测试 最后的小组评估 这里，我主要说...

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匠人学院

真实面试经验分享 - 帮助全球华人拿下澳洲IT Offer

通过匠人学员的求职分享，了解更多学员的求职心路历程和面试经验，还可以参考其他同学在澳洲求职的路径与方法、了解更多澳洲公司的面试资讯、职场文化和面试技巧。还有零基础转码学员顺利拿到澳洲IT行业Offer的上岸秘诀！来看看你的IT学姐学长们在匠人学习的心得体会，复制学霸们的学习方法，吸取优秀学员们的经验tips，让你的求职过程少走弯路，把握更多IT求职机会。

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德勤Graduate Program面试全流程解析

德勤 (Deloitte) 的Graduate Program招聘流程共分四个阶段，涵盖简历筛选、心理测评、评估中心和最终面试。以下为解析及成功建议：

1

简历筛选

注重突出工作成果和经验与岗位的相关性，简洁清晰地展示专业能力，用量化数据增强说服力。

2

心理测评 (Psychometric Test)

提线上测试，考察逻辑思维、学习能力及性格特质是否契合德勤文化。 小贴士：提前练习逻辑推理测试（如SHL），保持真实，展现符合企业文化的个性。

3

评估中心 (Assessment Centre)

分为四个环节：欢迎介绍、小组案例分析、行为面试（20分钟）、与往届毕业生互动。

4

最终面试 (One-on-One Interview)

线下面试，深入探讨职业动机与能力，准备重点：复习STAR案例，了解德勤近期动态，展现职业规划与匹配度。

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我们很自豪能够与一些全球最具影响力的科技和商业公司建立合作。这些合作伙伴关系展现了我们对卓越与创新的承诺，并为我们的学员提供了接触Professional Networking, 真实项目, 实习机会, 就业机会以及前沿技术的宝贵机会。

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关于面试准备你最关心的问题

高效的面试准备需要三步走。 第一步，——JR Academy 提供 7000+ 真实面试题库，按公司、角色、难度筛选，针对性练习；第二步，模拟面试——用 AI 模拟面试功能进行实战练习，获得即时评价报告；第三步，看——技术面试手册和 System Design 手册覆盖从简历优化到薪资谈判的全流程。建议至少提前 4-6 周开始准备。