从第一轮远程面试开始,要求我谈讲讲我的技能和经验,并询问测试场景和行为问题。
最初的面试官处理这一场面的方式不太受欢迎,给我留下了一种被鄙视的印象,加上我又很紧张,唉 ,一言难尽。。。由于发音(与口音有关),我不得不不断地重复一些问题,而这似乎让面试官感到厌烦,因此在交谈中无法连接可能是造成这种糟糕经历的原因。
同样令人沮丧的是,测试问题的结构并没有为彻底评估应聘者的思维方式、技巧等提供对话的空间,而是一个简单的清单,如果回答了,很好,如果没有,面试官就很冷漠呵呵呵,然后我更紧张了! 在提问过程中缺乏诚意和沟通意愿是一种相当令人沮丧的经历。更无语的是,面试官完全无视任何直接提出的反馈要求,而且在第二封后续邮件中也没有回复,我心碎啊,希望之后有好运吧!