ANZ软件工程师面试经历
阶段 1:初步筛选与技术评估
面试过程首先从与HR的初步筛选开始。在这次电话沟通中,HR了解了我的背景、经验以及对软件工程的理解,同时介绍了ANZ的公司文化,强调其年轻、充满活力并注重创新和团队合作的氛围。接着,我参加了一个全面的技术评估,内容涵盖了编程技能和问题解决能力的测试,包括算法和数据结构问题。在这个阶段,我不仅需要展示扎实的技术知识,还需清晰地阐述我的思考过程和解决方案。
阶段 2:行为面试与协作挑战
在行为面试阶段,我被问到如何与团队合作、如何应对挑战以及如何处理变化的情境。面试官特别关注我在工作中是否能适应快速变化的环境,以及在团队合作中发挥的作用。接着,我参与了一个协作挑战,旨在考察我在动态环境中如何展示创造力与团队合作能力。在这一阶段,我与面试官共同解决一个实际的金融科技问题,展现了我的问题解决能力和与他人合作的态度。